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          【企业文化】

          【精神理念


          企业精神:自强不息,合作共赢。


          企业价值观:给客户创造价值,给员工提供发展机会,为社会创造效益。


          质量观:勇于坚持质量原则,大胆改进质量工作,乐于接受客户意见。


          市场观:营养美味,放心消费。


          营销观:创新消费理念,贴近消费潮流。


          服务观:上级为下级服务,公司内部一切为市场服务,市场一切为客户服务。


          企业司训:我们要锻造一流的团队,我们要打造一流的品牌,我们要营造一流的服务,我们要勇争一流。说到做到。


          团队打造:我们肩负创业的重任,全体员工必须树立起理想和信念,保持一个良好的精神风貌,助人为乐,团结友爱,无私奉献,敢闯敢试,积极进取;对前进道路上的层层困难和障碍,奋力开拓,勇往直前,不甘于淡泊,追求效果,这样公司才会健康快速发展。


          信念口号:无比坚信神华梦想,执着追求神华事业。


          经营理念实施“A+B=C”的经营理念,就是要求做到客户第一、员工第二、企业第三。


          管理理念:诚信为本,以义取利。


          管理路线:“一个中心,两个基本点”, 一个中心是以服务客户为中心,两个基本点是以质量稳定、创新改变为基本点。


          经营宗旨诚信、品质、创新、共赢



          【公司管理】


          神华“四严管理”:纪律严明、工作严谨、质量严控、违纪严惩


          建立“一个系统”:精益生产系统。


          做好“两个认真”认真服务好每一位客户,认真做好每一件事。


          进行“四个打造”: 1、打造全员过硬的专业本领;2、打造一支能吃苦、责任心强、担责不推、服务意识强的购、销、品队伍;

                                  3、打造精细化管理;4、打造优秀的企业文化。


          管理干部“八字方针”:专业、用心、沟通、学习


          做到“三有三讲三心”:三有----有激情、有能力、有活力;三讲----讲诚信、讲效率、讲业绩;三心----进取心、上进心、事业心。


          增强“四个思维”:产品思维、客户思维、团队思维和闭环思维。


          树立“四个意识”:质量意识、服务意识、大局意识和危机意识。质量是根本,服务是灵魂。服务从心开始,质量从我做起。


          要求四个“凡事”:凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。


          神华“四化”建设:管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、员工行为规范化。


          2018年经营理念:诚信、服务、创新、专业。



          【自我实现】


          想,都是问题;做,才是答案。


          做事三要素做好一件事要具备知识、态度和技能三个方面条件。


          成功基本要求:德为先、才必备,健康心态,自强不息,激情工作,经得起诱惑,忍得住寂寞,懂得选择。



          1、树立阳光的心态

          博大的教导人的道理,在于彰显人人本有,自身所具的光明德性(明明德),再推己及人,使人人都能去除污染而自新(亲民,新民也),而且精益求精,做到最完善的地步并且保持不变。

          人的一生,不过是从光阴中借来的这么一段时光,岁月流淌过去,自己这一段生命,镌刻成什么样的模样,成为我们的不朽,成为我们的墓志铭。我们都有理由,去描述他的一种理想,但我们的一切,都从人的社会化进程开始,从一个自然人,转化为一个有社会规则制约的人,这就是我们的学习起点。

          思维方式的改变,导致整个人的价值体系的重塑,使行为方式变得更有效率、更便捷、更符合社会要求,这才是一个好的学习,我们要学以致用,要做到学与思结合。

          从自我修养做起,做一个不苛责外在世界,而苛责内心世界。躬自厚而薄责于人,则远怨矣;不怨天,不忧人。从修身开始,怀着乐观积极的心态,让自己快乐的心成为一种阳光的能源,辐射他人,从家人、朋友到社会,都从自己的身上获得一点欣慰,在大欢乐的心境中把握幸福。


          2、合作双赢

          合作双赢价值观所强调的是一种团队精神。企业要发展,要壮大,要取得竞争的胜利,决不是靠几个人所能够办到的,而必须全体员工紧密团结,紧密携手才能做到。其次,在企业的各部门之间,各公司之间,都必须相互支持,互相协作,形成一个朝着共同目标前进的团队,方能从胜利走向胜利。神华生鲜公司强调这种精神,要求各部门决不能只“自扫门前雪”,而必须胸怀全局,从公司事业的高度出发,工作上配合,行动上支持,思想上认同。把这种团队精神的要求扩而大之,那么,在与经销商之间,与供应商之间,神华肉品也以真诚和信任为纽带,组成企业强有力的“两翼”,互利互惠,共同发展。


          3、快速高效

          快速高效,意思不言自明,要求工作速度快,效率高。这是神华生鲜非常鲜明的行为风格。快速,体现了企业运转的快节奏,执行公司的方针、指示要求雷厉风行,力度大,速度快。这是迫于市场竞争的残酷无情所决定的,快一步,一着领先。高效,是指要有较好的实际效果,这是快的最终落脚点,没有效果的快毫无意义可言。俗话说“时间就是金钱,效率就是生命”,也是这个意思。奉行“快速高效”,自然就要坚持摒弃拖拖拉拉,不紧不慢的办事作风;倡导果断干练、风风火火的行事风格。


          4、自强不息

          神华肉品公司以此作为企业的核心价值观之一,就在以下几方面提出了要求。第一是自觉性。无论个人还是企业都要求自我加压,自觉努力;第二是上进心。每个员工都要好学上进,不允许自甘落后,妄自菲薄。公司与公司之间,部门与部门之间,要比作风,比成绩,比干劲,形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。各位员工要利用一切机会认真学习,努力掌握更多的知识,更高的技术,为公司做出更多的贡献。第三对挫折和困难,要永不言败,决不服输,不甘落后,不甘失败。在当前这样一个开放的社会,我们要虚心地向先进企业、先进管理学习,这样既可以大大提高生产效率,缩短成长时间,同时还可以大大节省费用,降低成本,增加效益。


           

           



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